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第三，改革必须从思想观念上破题，以发展战略为引领，强化责任担当。在全面打响改革攻坚战之初，中国一重领导班子所做的第一件事就是打好深化改革耕心战。我们在全公司上下分4个阶段，突出不同主题，在职能部门，各子公司、事业部，制造厂及班组3个层级，深入开展解放思想大讨论，累计开展专题讨论会180余场次，近9000人次参与，查摆出制约改革发展问题226项，有效破除了阻碍改革发展的思想观念和认识障碍，凝聚了改革共识、汇聚了改革智慧。同时，我们坚持以发展战略为引领，着力增强改革系统性、整体性、协同性，压茬拓展改革广度和深度，明确提出了公司“十三五”发展战略，解答了全面深化改革改什么、向什么方向改、改到什么程度等问题，为企业改革指明了方向、明确了目标、提供了指引和遵循。尤其是在深化改革中，领导班子勇于直面问题，强化责任担当，既敢于向顽瘴痼疾开刀，又坚持改革发展成果更多更公平地惠及全体职工。为此，将职工收入增长指标明确写入企业年度计划及“十三五”发展战略规划之中，构建企业与职工利益共同体、事业共同体、命运共同体。2017年通过改革发展，圆满实现对职工群众的承诺，在岗职工年人均收入增长7%以上，2018年力争通过进一步改革，实现9%以上增长目标。

而对汽车产业，规定75%的汽车和汽车零部件必须在北美制造，并且规定要求40-45%的汽车和零部件由每小时薪水至少16美元的工人制作。美加墨贸易协定制造业的部分，汽车成了绝对的主角，这背后的原因并不奇怪，作为美国产业领先核心的ICT信息产业，

对比下消费电子产品，这个差距就小得多，联想在笔记本销量长期盘踞世界第一，华为小米等企业智能手机销量都纷纷过亿台，2018年Q2，华为智能手机全球销量甚至已经达到了全球销量最高的三星75%的高位。因此我国汽车产业，一个是本身和世界顶级品牌差距就大，

公司将时刻牢记企业的使命，以深化整治的实际行动，践行“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”承诺，对人民群众的健康负责，重塑诚信，坚决维护好同仁堂品牌，不负于消费者的信任，不负于社会公众的关心。文/北京青年报记者 张小妹责任编辑：张迪

人民幸福生活是最大的人权。这70年，我们持续提升人民生活水平、切实保障人民各项权利、重视保障特定群体权利、不断加强人权法治保障、全面参与全球人权治理、推动世界人权事业发展。历史和现实表明，新中国的70年，是为中国人民谋幸福的70年，也是为世界人民谋发展的70年。时间深刻昭示，新中国人权事业的发展，与当代中国发展进程相统一，是中国特色社会主义发展的必然结果。

8基于国际比较和多方面综合考量，海南中国特色自由贸易港的未来发展路径将会以自贸区制度框架蓝本，有选择地吸收、借鉴国际先进经营方式和管理理念，在体现中国特色、国情和做好防控风险的前提下，打造开放层次更高、营商环境更优、辐射作用更强的发展高地，可简要表述为：自由贸易试验区+零关税简税制低税赋+有条件的人员、货物与资金的自由流动。