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据负责该培训班招生的王小姐向记者介绍，报名对象限定在有机电基础的人士，有大型设备安装、维修、调试经验，抑或是高级焊工均可，一般是日结，熟练的话可达500到600元一天，月薪可达15000到20000元。“疯狂”扫货调机工人的问题或许通过以老带新、高薪招聘、突击培训等方式暂时缓解，但如何锁定上游零配件等货源，才是令口罩机厂商们最为头疼和焦灼的事。
相关数据显示，二季度华为出货量3630万部，同比增幅27%，市场份额提升至37%；OPPO以1820万部的出货量名列榜单第三，市场份额下滑至18.6%，同比降低13.9%。整个榜单除华为依旧强势增长外，其余厂商均呈现出不同程度的下跌，华为已经与身后的OPPO、vivo、小米等厂商拉开了足足一个身位。
实际上，12月还未过半，已经有10家上市公司宣布终止收购重大资产，而根据wind数据显示，去年12月单月，筹划收购过程中宣告失败的企业只有3家。“最近(并购重组)密集终止的现象，主要还是因为现在上市公司数量很多，筹划并购重组的企业也很多，整个政策层面还是相对放松的方向，企业终止重组更多还是因为条款没有谈拢，标的方在资产、财务、法律等方面存在瑕疵等客观原因。”12月12日，新财董并购咨询集团董事长彭钦文受访指出。
说到底，“ZAO”被质疑，还是因为“换脸术”没能给用户带来足够的安全感。前不久，央行科技司司长李伟谈人脸支付时表示，人脸信息非常敏感，有技术也不能滥用。互联网和大数据技术，沉积了海量网民和信息。AI技术的发展使得“ZAO”这样的产品应运而生。但是，如果创业者只看到所谓的风口和商业利益，而无视用户的安全焦虑，甚至把用户的敏感信息和隐私当作自己的核心商业资源，则可能自己是圈到了钱，却把风险推给了用户和社会，这样的商业模式是不可持续的。如此产品，不仅需要换“脸”，可能更需要换“心”。
我们选择了一条最难的路，但我们不后悔，既然选择了，我们就要好好的走下去。还要走得漂亮。现在，肯德基、麦当劳、星巴克等世界级的餐饮品牌，除了有少量的门店关闭了，大部分的门店，都开着，是在营业状态。我在想，难道它们现在不艰辛吗？但它们仍在想各种办法，做很多很多的事情。我也不知道，支持这些品牌现在照常营业的理念是什么，但它们开着，一定有开着的原因。
12月4日，津云新闻记者找到了劳荣枝当年就职小学的校长家，遗憾的是，这名老校长已经过世，不过他的爱人曾是该子弟学校的一名初中老师，“我教过劳荣枝的两个哥哥和两个姐姐，都是很老实的孩子，没做过什么出格的事。”校长的爱人回忆。二十多年过去了，很多曾在这里长大、读书的石油子弟都搬离了这片老居民区，当年的石油职工也渐渐老去，跟随孩子离开了这里。但是劳荣枝的母亲，把单位按照工龄分配的房子给了儿子后，租了一间两室的小平房，仍然住在这里。“老太太就自己一个人生活，每天搬个板凳在门口晒太阳，偶尔捡捡垃圾和废品，不跟别人聊天，我们也不好问的。”劳荣枝母亲的邻居告诉记者，“一到节假日或者重大的日子，就有警察来老太太家驻守。这么多年警察都没有忘了劳荣枝，当妈的更是忘不了，还住在这里，可能就是怕小女儿回来找不到人吧。”
